发生工伤后，申请工伤认定的流程通常如下：
申请主体
可以由用人单位申请。
可以由工伤职工本人申请。
可以由职工的近亲属申请。
可以由工会组织申请。
申请时间
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
申请地点
向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、社保缴纳证明等）。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
具体流程
工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》或《补齐材料告知书》。
基本资料收齐并核实后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，并出具《受理通知书》。
工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并送达申请人。
其他注意事项
如果用人单位在规定时限内未提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会对提供的证据进行调查核实。
请根据具体情况，按照上述流程准备相应的申请材料，并向当地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门提出工伤认定申请。