公司选择使用建设银行作为发工资的银行，可能基于以下几个原因：
合作关系：
雇主与建设银行建立了特殊的合作关系，可能享有一些优惠政策或者有较为便捷的工资支付渠道。
便利性：
建设银行在某些地区的分行或网点较多，提供的服务和便利性可能更适合雇主和员工。例如，无需柜面开通，企业财务人员能够灵活设置和调整工资项目，工资单制作简单方便，并且提供7*24小时服务，全天在线。
薪资管理：
建设银行可能提供相对较好的薪资管理系统，使得雇主能够更便捷地管理员工工资的发放和记录。工资卡通常与雇主或组织合作，将员工的工资直接存入工资卡账户中，方便员工随时提取或使用工资。
节省财务费用：
不同银行之间跨行转账通常会收取手续费，而统一工资卡可以减少这些费用。长期来看，这可以为公司节省大量成本。
便于公司贷款：
银行账户的资金流水较大时，企业办理贷款更容易。统一工资卡有助于企业积累资金流水，从而更容易获得银行贷款。
促进公司与银行的业务合作：
公司与银行长期合作，银行可能会提供一定的返利和优惠，增加用户黏性，同时为企业带来更多优惠。
便于财务核查：
员工的工资卡都在同一家银行，方便公司核查工资发放情况，确保没有遗漏或错误。
综上所述，公司选择使用建设银行作为发工资的银行，主要是为了提高工作效率、节省成本、方便财务管理和增加与银行的业务合作机会。