计算全职工时有以下几个原因：
明确工资水平：
通过计算时薪，员工可以更清楚地了解自己的工资水平，包括每日、每周和每月的收入情况。这有助于员工进行财务规划，并与其他职位或公司进行工资比较。
合理安排工作时间：
了解时薪有助于员工和雇主在必要时合理安排工作时间，包括加班和休息，从而避免过度劳累或不足的工作量。
遵守劳动法规定：
许多国家和地区对全职员工的工时有明确的法定标准，例如在中国大陆，全职员工的正常工作周一般为40小时，但可能包含加班情况。计算时薪有助于确保雇主在安排工作时符合这些规定，并在需要时给予员工相应的加班补偿。
便于工资计算和发放：
时薪的计算方法简单明了，有助于雇主和员工在工资发放时快速准确地完成计算，减少因工时计算不准确而引发的纠纷。
综上所述，计算全职工时不仅有助于员工了解自己的工资水平和工作安排，还能确保雇主遵守相关法律规定，保障双方的权益。