工资拿不到时，可以采取以下途径来解决问题：
劳动监察部门
向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。提供劳动合同、工作证、考勤记录等劳动关系证明，劳动监察部门可以责令用人单位限期支付工资。
劳动仲裁委员会
如果劳动监察大队的处理未能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提供相应的证据材料，依据仲裁结果索赔。若单位不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
人民法院
经劳动仲裁后仍未解决问题，可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。法院将依法审理案件并作出判决。
此外，还可以通过以下途径辅助维权：
工会组织：拨打工会热线电话寻求帮助，工会可以代表劳动者与用人单位交涉，提供法律援助和咨询服务。
协商和调解：先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。
法律援助：如果劳动者经济困难，可以向当地法律援助机构申请免费法律援助。
建议优先选择劳动监察部门和劳动仲裁委员会进行投诉和仲裁，如果问题仍无法解决，再向人民法院提起诉讼。