厂牌主要具有以下两个方面的作用：
身份证明：
厂牌就如同员工的身份证，用于核实员工身份，便于大门值班员确认员工进出工厂。
劳动关系证明：
在没有签订劳动合同的情况下，厂牌可以作为劳动关系的证明材料之一。例如，在员工与工作单位发生经济纠纷或人身安全事故纠纷时，厂牌能够证明员工在该单位工作，从而有利于维护员工的合法权益。
此外，厂牌还可能包含其他信息，如员工的入职资料、考勤记录、工资和打卡出勤情况等，这些信息在关键时候也能起到重要作用。
综上所述，厂牌不仅是员工的身份证明，还可以作为劳动关系的法律依据，有助于保护员工的合法权益。