找售楼部工作的方法有以下几种：
直接去售楼部应聘
可以直接去售楼部询问是否有招聘信息，并填写简历进行应聘。这种方式比较直接，可以即时了解岗位情况。
通过招聘网站
在各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）上搜索“售楼部”或相关职位，投送电子简历，等待通知。这是目前最常见的招聘方式之一。
利用人际关系
通过朋友介绍或利用自身关系网，直接找到相关公司或楼盘的负责人进行应聘。这种方式可能需要一定的社交能力，但可以节省大量时间和精力。
关注房地产公司的官方网站
大型房地产公司通常会在自己的官方网站上发布招聘信息。可以定期关注这些网站，及时获取最新的招聘信息。
参加人才市场或招聘会
在人才市场或招聘会上，可能会有房地产公司招聘售楼部人员的摊位。可以关注当地的招聘会信息，前往现场了解并投递简历。
选择代理公司
对于刚入行或没有太多经验的人来说，建议先选择房地产代理销售公司。代理公司通常对新人较为友好，可以提供较多的培训和支持，并且后期有机会转岗到开发商。
注意楼盘销售淡季与旺季
房地产市场存在淡季和旺季之分，一般来说，旺季时招聘需求较多，竞争也较激烈。因此，可以关注市场动态，在旺季时多投简历和应聘。
准备充分
无论通过哪种方式应聘，都需要提前准备好个人简历和相关证明材料，并在面试时充分展示自己的能力和经验，以提高被录取的概率。
建议：
多管齐下：可以同时通过多种途径寻找工作机会，提高求职成功率。
注重准备：在应聘前，务必准备好个人简历和面试技巧，展示自己的专业能力和优势。
保持自信：在面试过程中，保持自信和积极的态度，给招聘方留下良好的第一印象。