劳动局立案意味着 劳动局的投诉和举报被正式受理。具体来说，有以下几层含义：
投诉和举报的受理：
劳动局在接到投诉或举报后，会进行初步审查，确认其符合立案条件后，会正式立案处理。
调查和处理：
劳动局会对投诉或举报的内容进行详细调查，核实相关情况。在调查过程中，劳动局会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对涉嫌违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查。
作出处理决定：
根据调查结果，劳动局会及时作出处理决定或行政处罚决定。如果调查结果证实投诉或举报属实，劳动局可能会对涉事单位或个人进行处罚，如罚款、责令改正等。
告知当事人：
劳动局在立案和处理过程中，会及时告知当事人相关的处理进展和结果，保障当事人的知情权。
后续程序：
如果劳动局作出的是处罚决定，涉事单位或个人如果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，如果当事人希望通过调解或仲裁解决争议，也可以向调解组织或劳动争议仲裁委员会申请。
综上所述，劳动局立案不仅意味着投诉和举报被正式受理，还意味着后续一系列的调查、处理、处罚及法律程序将依次进行。