358合同一般是指 按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款，包括：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除了上述必备条款，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
此外，358合同也可能指特定行业或交易中的特定代号，例如铁路行业中的358合同可能指固定期限为三年、五年和八年的劳动合同。
综上所述，358合同主要是依据当地劳动行政部门的规范文本签订的，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，并明确约定了劳动合同的期限、内容、劳动报酬等关键条款。