公休假的天数通常根据员工的工作年限来确定，具体如下：
工作时间为一年以下的员工，通常不享受年休假。
工作时间为一年以上十年以下的员工，享受五天年休假期。
工作时间为十年以上二十年以下的员工，享受十天年休假期。
工作时间为二十年以上的员工，享受十五天的年休假期。
此外，如果员工在当年度有剩余日历天数，可以根据以下公式折算应休未休的年休假天数：
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折算方法：（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
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需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。