员工借款的记账方法可以分为以下几种情况：
借款人为记账员
在借款申请表中标明其为签发人。
记录支出、借款金额、入库方式等信息。
及时将借款支付的凭证贴在会计账簿上，以便后续查账。
借款人不担任记账员
将借款金额、借款人、担保人等明细记入会计账簿，并附上入账凭证。
收到备用金时，将收到的金额明细录入会计账簿，并签发借款登记表，同时与备用金记账凭证绑定。
审核员工借款申请
记账员应当全面检查借款申请，确保符合要求。
审核通过后，将借款金额、借款人、担保人等信息明细记入会计账簿，并附上审批的凭证，以备可查。
会计分录处理
员工借支款项
借：其他应收款——员工姓名
贷：银行存款（或库存现金科目）
员工实际报销费用比借支款项少
企业需收回剩余款项：
借：银行存款（或库存现金科目）
贷：其他应收款——员工姓名
员工实际报销费用比借支款项多
企业应支付剩余款项：
借：管理费用等（根据报销费用归属部门计入对应科目）
贷：其他应收款——员工姓名
注意事项
员工借款应与其他收入（如工资、奖金）分开处理，不要混淆。
公司应建立健全的借款管理制度，规范员工借款行为，防止不良后果。
定期检查其他应收款，预计可能发生的坏账损失，并计提坏账准备。
通过以上步骤和会计分录，可以确保员工借款的记账方法既准确又有效。