劳保卡的存在主要是为了 保障劳动者的权益，并便于劳动保障部门进行管理和提供服务。以下是劳保卡存在的主要原因和作用：
电子化劳动能力证明
劳动保障卡是每位劳动者都可以拥有的电子化劳动能力证明，它实现了全国统一制发、安全可靠等优势，提高了劳动者的权益保障水平。
“劳动者一人一档”的重要工具
通过劳动保障卡，可以实现劳动者个人信息的集中管理和记录，便于跟踪劳动者在职业生涯中的各种信息，如就业状态、社会保险缴纳情况等。
便捷的社会保险待遇享受
劳保卡使劳动者能够更便捷地享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，提高了社会保障的覆盖面和质量。
现代化社会的身份证明
在现代化社会中，劳动保障卡也是劳动者的身份证明，有助于劳动者在求职、薪酬谈判等方面展示自己的劳动能力和资格。
就业服务和管理的需要
劳保卡记录了劳动者的基本信息、就业状态和就业历史，这些信息对于计算工龄、享受相关福利待遇等具有重要意义。
保障职工合法权益
劳保卡是保障职工合法权益的一项举措，职工持劳保卡可享受失业和求职登记、劳动合同签订和鉴证、社会保险缴费、定点医院就医或定点零售药店购药、工伤认定或劳动能力鉴定等一系列劳动和社会保障服务。
综上所述，劳保卡作为劳动保障部门发放的一种卡片，其存在和发展都是为了更好地服务于劳动者，确保劳动者的各项权益得到充分保障和实现。